《我是院长》是一款模拟医院的经营养成游戏。在这里玩家将化身为医院的院长,招募并培养医生,建设不同科室,提升医院规模和声誉。玩家需要根据月度报表合理安排医生的人数和科室的配置,同时提升医生学历和职称以提高治愈率和科研成功率。医院设施可以升级,且场景地图多样,同时文字剧情和突发事件将会让玩家有挑战难度。以简洁直观画面展示,能够让玩家专注于操作,提升。对此感兴趣的玩家就下载,体验医院经营挑战。

1、医生培养完整,学历和职称直接影响医治和科研效率;
2、科室配置和资源管理,将考验玩家的眼光和决策能力;
3、突发事件和文字剧情交织,让医院经营更有代入感。
1、画面简洁,操作不繁琐,适合所有年龄段玩家体验;
2、“月度报表”玩法,让收益和支出都清晰可查看;
3、医院设施和地图多样,不同的环境会有不同的挑战。
1、在前期玩家需要依照等级目标,逐步拓展科室和科研建设,避免盲目超前投入,需确保资金消耗和医院的收益相匹配才可。

2、在中期时,推荐玩家优先采用社会招聘获取高性价比的副教授,同时利用名校招聘积累硕博人才。博士的升级周期短,实用且价值高,但培养开销不小,在博士后,除非具备高职称负责不建议玩家大量引进。

3、通过教学任务推动科室进阶,确保每个科室配置教授后再进行升级,能够有效提升成功率并降低成本。

4、在后期的世界级科室里,建议玩家配置2到3名主任医师,并逐个升至满级,定级治愈率会提升收益指数。

5、在每年12月20日可进行医院评级,从丙级逐步晋升至乙级,甲级,只要满足条件就能顺利升级。
